互影响时他们在组织内可以履行的职责 正是在当前背景下 拥有领先的员工以及培养他们的适当环境变得越来越重要。 今天的员工必须与组织内外的更多人协作 驾驭复杂的结构 提供快速解决方案 并在不确定和新奇的情况下发挥领导作用。换句话说 今天的工作方式发生了巨大变化。
要求员工在组织的各个层面展示领导能力 以及新的工作技能。 归根结底 员工是与客户和用户接触最密切的人 因此 他们更清楚可以改进哪些方面 以使与组织利益 德国手机号码清单 相关者的关系更令人满意。 因此 促进员工的主动性和自我管理是一种让组织跟上当今市场需求变化步伐的做法。
但是 正如必须有一个多才多艺的企业领导层 对领导员工持开放态度 后者必须掌握一系列多年前不需要的工作技能。 世界经济论坛 揭示了到 年最重要的 项工作技能。对该列表的回顾表明 这 项技能中有 项过去是为传统领导角色保留的 但现在对于所有企业都是必需的。